Da jetzt immer mehr Arbeitnehmer von zu Hause aus oder anderweitig aus der Ferne arbeiten, kann es in einer solchen Situation von entscheidender Bedeutung sein, ihre Arbeitsprozesse und Bedürfnisse zu verstehen. Ein Telearbeitsbericht verwendet die DISC-Profilwerte eines Kandidaten, um zu analysieren, wie diese Person in einer Remote-Umgebung arbeiten wird, und liefert eine ganze Reihe wertvoller Erkenntnisse.
Der Telearbeitsbericht untersucht, wie sich die Fernarbeit auf den Fokus und die Motivation einer Person auswirkt, und bietet auch eine Reihe allgemeiner Vorschläge, wie diese Person dabei unterstützt werden kann, ihr volles Potenzial in einer Fernumgebung auszuschöpfen. Es enthält sogar eine Reihe allgemeiner Strategien für die Fernarbeit, um dem Kandidaten direkt nützliche Ratschläge zu geben.
Im Mittelpunkt des Telearbeitsberichts stehen eine Reihe von acht spezialisierten Persönlichkeitsfaktoren, die Telearbeitsfaktoren, die dazu beitragen, eine Interpretation des Telearbeitsstils einer Person auf der Grundlage ihres DISC-Persönlichkeitsprofils zu erstellen.
Ein Telearbeitsbericht gibt Ihnen einen sofortigen Überblick darüber, wo die Stärken eines Kandidaten liegen, wenn er in einer Remote- oder Home-Office-Umgebung arbeitet.
In dem Bericht wird die Remote-Leistung einer Person anhand einer Reihe von acht spezialisierten und relevanten Telearbeitsfaktoren aufgeschlüsselt.
Im Telearbeitsbericht finden Sie zahlreiche praktische Ratschläge und Vorschläge, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Persönlichkeitsstils eines Kandidaten zugeschnitten sind.
Anpassung an sich ändernde Umstände oder neue Anforderungen, sobald diese auftreten
Zusammenarbeit mit Kollegen in einer produktiven Teamumgebung
Potenzial, Telearbeitssysteme und -technologien voll auszunutzen
Frei mit anderen kommunizieren und sicherstellen, dass sie informiert bleiben
In der Lage sein, die Arbeit zu strukturieren und Aufgaben effektiv zu priorisieren und zu verwalten
Fähigkeit, über längere Zeiträume zuverlässig und konsequent zu arbeiten
Bereit sein, sich auf persönliche Ressourcen zu verlassen und seine eigenen Entscheidungen zu treffen
Produktives Zeitmanagement auf die effektivste und effizienteste Art und Weise
Diese acht Faktoren stellen einen Querschnitt der Persönlichkeitsmerkmale dar, die in einer abgelegenen Arbeitssituation benötigt werden, und jeder Kandidat wird in einigen dieser Bereiche gute Ergebnisse erzielen. Das Muster dieser Faktoren in einer Persönlichkeit gibt einen sofortigen Überblick darüber, wo sich ein Kandidat bei der Arbeit von zu Hause aus auszeichnet und wo er wahrscheinlich Unterstützung oder Anleitung benötigt.
Wie alle unsere anderen Berichte kann ein Telearbeitsbericht direkt über Ihren Webbrowser angezeigt werden, oder Sie können eine PDF-Kopie zum Drucken oder Versenden per E-Mail erstellen. Remote Working-Berichte sind automatisch für alle Profile auf der erweiterten Ebene verfügbar, und Sie haben die Möglichkeit, sie auch für Berichte auf anderen Ebenen zu aktivieren.