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Les tests et le profilage DISC combinent tout ce dont vous avez besoin pour créer une solution de profil de personnalité complet et économique pour votre organisation.
Au cours des 30 dernières années, nous avons aidé des milliers d'organisations à travers le monde à utiliser l'évaluation psychométrique pour développer et motiver leurs ressources humaines.
Nous utilisons une technologie de profil DISC exclusive et validée de manière indépendante pour créer une vaste gamme de rapports de personnalité couvrant toute une gamme de sujets commerciaux.
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Un test DISC est basé sur un questionnaire simple qui est administré et noté automatiquement, et à partir des résultats, un système expert dédié crée des rapports qui vous indiquent exactement ce que vous devez savoir.
Un rapport de personnalité complet et accessible peut être compilé en quelques instants.
Les rapports de personnalité sont rédigés dans un texte clair et accessible, avec de nombreux graphiques et graphiques. Nous fournissons également de nombreuses ressources de sauvegarde telles que la formation en ligne à l'évaluation DISC et des guides de référence gratuits, de sorte que vous aurez toujours les connaissances dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de l'évaluation de la personnalité.
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Nous créons des rapports de personnalité sans égal en termes de profondeur ou de qualité. Les rapports couvrent un large éventail de sujets, la pièce maîtresse étant une description détaillée d'une personnalité rédigée en langage clair et adaptée aux résultats des tests DISC spécifiques d'une personne.
Chaque rapport est unique à un individu, basé sur des milliards de combinaisons possibles.
Les évaluations de personnalité DISC sont conçues pour être aussi exemptes que possible de préjugés culturels ou sexistes. Nous proposons des rapports psychométriques totalement neutres en termes de genre, vous permettant d'assurer une évaluation objective pour chacun de vos candidats.
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Un profil DISC peut être utilisé pour plus que l'évaluation de la personnalité. Il est également possible de créer un profil pour les besoins de personnalité de n'importe quel travail ou rôle. Sur cette base, nous pouvons faire correspondre les personnalités et trouver des correspondances idéales entre les candidats et les rôles.
La technologie de correspondance sophistiquée aide à renforcer la motivation et la productivité tout en économisant du temps et des efforts.
Une telle correspondance peut jouer un rôle clé dans la recherche du meilleur ajustement pour n'importe quel individu ou rôle. Une vaste bibliothèque de modèles de profils d'emploi est incluse pour une telle correspondance, ainsi que tous les outils dont vous avez besoin pour configurer le vôtre.
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Le travail à distance ou hybride est là pour rester, et un rapport de travail à distance dédié peut aider à garantir que le personnel à distance reste productif et efficace.
Le rapport sur le travail à distance se concentre sur les réactions et les besoins des travailleurs à distance.
Un rapport sur le travail à distance présente toute une gamme d'informations précieuses basées sur une évaluation de la personnalité, y compris des discussions sur l'adaptabilité, la collaboration, l'interaction, l'autonomie et la gestion du temps.
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Vous n'êtes pas limité à travailler avec des résultats de test DISC individuels. Vous pouvez aller plus loin et combiner des profils DISC pour modéliser n'importe quelle équipe.
Un module entier est consacré à l'exploration du travail d'équipe, des rôles d'équipe et du leadership d'équipe.
L'évaluation d'équipe vous aide à comprendre et même à prédire les types de rôles d'équipe que différentes personnalités adopteront, et à trouver le groupe de personnes idéal pour tout projet. De plus, il intègre une analyse du leadership, de sorte que vous pouvez éventuellement évaluer les effets de différents leaders sur les performances de l'équipe.
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Les évaluations des relations vous aident à comprendre comment deux personnes travaillent ensemble, en fonction de leur personnalité. Un processus comme celui-ci peut aider à montrer comment deux personnes peuvent travailler ensemble de manière plus productive, ainsi qu'à anticiper les conflits potentiels.
La dynamique de la personnalité est essentielle aux relations de travail, et une évaluation des relations met en évidence la dynamique qui compte.
Une analyse de la relation DISC examine une relation de travail du point de vue des deux individus. Cela peut aider à identifier où deux personnalités sont en synergie, et aussi où leurs perceptions sont en contradiction l'une avec l'autre.
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DISC est l'un des outils d'évaluation de la personnalité les plus populaires au monde, fournissant des informations comportementales détaillées et pertinentes qui aident les entreprises dans le recrutement, l'évaluation et le développement personnel.
Un profil DISC est créé à partir des réponses à un simple questionnaire, mesurant quatre principaux facteurs de personnalité : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité, dont les initiales donnent son nom à DISC.
Un test DISC (ou évaluation DISC) peut quantifier la personnalité et les schémas comportementaux d'un individu. Sur la base de ces informations clés, cela peut aider à optimiser leur rôle individuel, ainsi que leurs relations de travail avec les autres ou une équipe plus large.
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Le profilage fonctionne via n'importe quel navigateur Web standard, vous pouvez donc vous connecter à votre compte sur n'importe quel appareil, d'un téléphone mobile à un ordinateur de bureau.
Où que vous travailliez - à la maison, au bureau ou à l'autre bout du monde - nous avons ce qu'il vous faut.
Les rapports de personnalité et les questionnaires DISC peuvent être entrepris et consultés dans toutes les langues principales, et peuvent être librement traduits d'une langue à l'autre.
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Invitez autant de candidats que nécessaire pour votre profil, puis envoyez des invitations en ligne en un seul clic.
Les questionnaires de profil sont traités entièrement en ligne. L'analyse des réponses est entièrement gérée automatiquement.
Un rapport individualisé densément détaillé est compilé instantanément pour tout profil DISC.