Nous fournissons certains des rapports de profil de personnalité les plus avancés et les plus étendus disponibles n'importe où, chaque rapport étant entièrement adapté aux spécificités du profil individuel d'une personne.
Alors que de nombreux rapports DISC décomposent simplement les profils en une poignée de types, nos rapports sont différents : ils intègrent un système de rapport puissant qui peut décrire le profil d'une personne en détail, en utilisant un langage simple pour couvrir de nombreux sujets commerciaux différents.
Les rapports sont disponibles à différents niveaux pour répondre à vos besoins, le rapport amélioré de niveau supérieur s'exécutant sur environ quatre-vingts pages ou plus, selon les détails d'un profil. Nous proposons également toute une gamme d'autres fonctionnalités de création de rapports, y compris la possibilité d'ajouter votre propre marque à un rapport.
Discus fournit trois niveaux de rapport de base, adaptés à vos besoins et à votre budget, allant du simple rapport de synthèse au rapport amélioré densément détaillé. En règle générale, les nouveaux rapports sont au niveau standard "Classique", mais vous pouvez choisir de créer des rapports à n'importe quel niveau et de les mettre à niveau librement vers des rapports plus avancés si vous avez besoin d'un niveau d'interprétation plus approfondi.
Le niveau de rapport le plus courant, le rapport de profil classique, fournit de nombreuses couches d'interprétations et d'analyses. Le rapport classique comprend neuf sections de rapports textuels couvrant des sujets commerciaux généraux.
Ce niveau de rapport comprend :
Contenu du rapport textuel :
Rapports supplémentaires inclus:
Ce niveau de rapport comprend :
Contenu du rapport textuel :
Rapports supplémentaires inclus:
Vous pouvez afficher nos rapports DISC directement via votre navigateur en un seul clic, ou vous pouvez les recréer au format PDF de haute qualité. Cela facilite la création de copies imprimées ou l'envoi par courrier électronique d'un rapport pour examen par d'autres personnes (et nous fournissons en fait des fonctions intégrées d'envoi de rapports par courrier électronique pour rendre cela encore plus facile). Vous avez également la possibilité de personnaliser le rapport, en vous concentrant uniquement sur les sujets qui vous concernent directement.
Complétez les informations biographiques de votre base de données Discus dans le Cloud.
Une répartition complète de tous les facteurs DISC de base du candidat sur plusieurs profils.
Des aperçus graphiques rapides du comportement dans des situations courantes.
Chaque rapport de personnalité est rempli d'informations sur différents sujets. Ici, nous allons jeter un œil à certains des faits saillants, mais assurez-vous de jeter un coup d'œil au contenu complet du rapport sur cette page et de voir comment un rapport complet s'intègre en consultant un exemple de rapport.
Les traits personnels clés, actuels ou potentiels, à portée de main.
Un aperçu des effets de pression possibles et du stress potentiel.
Jusqu'à vingt et une sections d'analyse textuelle claire écrites en langage naturel.
Comme on peut s'y attendre d'un rapport de profil DISC, nous commençons par les profils DISC eux-mêmes. Nous faisons plus que simplement montrer les profils, mais donnons une ventilation de chaque facteur dans chaque profil, expliquant comment cela contribue au comportement général et au style de travail d'une personne. Il y a aussi beaucoup plus de contenu graphique, y compris des cartes de style qui résument le comportement d'une personne dans des contextes tels que le leadership et l'apprentissage, une grille de caractéristiques montrant comment l'approche d'une personne peut changer au fil du temps, et une section tension du profil pour examiner les sources potentielles de stress.
Au cœur d'un ensemble de résultats DISC se trouve le rapport textuel, expliquant une personnalité en termes de jusqu'à vingt et un sujets commerciaux différents.
Un aperçu des façons dont le candidat interagit avec d'autres types de personnalité.
Comparer un candidat contre les besoins de la personnalité de n'importe quel rôle.
Un guide de référence utile pour les formes de profils DISC les plus courantes et leurs significations.
Une référence complète et complète au guide, personnalisée pour chaque candidat.
Chaque partie du rapport textuel est élaborée à partir d'une base de données de commentaires correspondant aux détails exacts d'un style de personnalité, qui peuvent se combiner littéralement de millions de manières différentes. Le rapport couvre des sujets généraux tels que la motivation et la prise de décision, ainsi que la performance dans des types de rôles spécifiques tels que la gestion ou les ventes. Un ensemble de questions comportementales est également inclus, de sorte que le rapport DISC peut vous aider à concevoir un entretien personnalisé.
Il y a encore plus dans le rapport, y compris un aperçu des relations qu'une personne est susceptible d'avoir avec les autres, et une annexe complète couvrant tous les termes techniques utilisés dans le rapport principal. Vous pouvez également ajouter un jumelage d'emplois facultatif, en liant le rapport à un rôle particulier et en évaluant la personnalité par rapport aux besoins de ce travail.
Choisissez l'un de vos candidats et vous verrez immédiatement un rapport DISC complet dans votre navigateur. À partir de là, vous pouvez ajuster le contenu du rapport et créer une copie PDF complète prête à être partagée.
Aussi complet que soit le rapport de personnalité principal, il existe encore plus d'options de rapport disponibles. Des rapports de personnalité supplémentaires sont également disponibles pour vous offrir encore plus d'options et d'analyses. Ces rapports supplémentaires sont automatiquement disponibles gratuitement pour tous les rapports au niveau Amélioré, mais vous pouvez également choisir de les rendre disponibles pour d'autres types de rapports.
Le rapport sur le télétravail se concentre sur les façons dont un individu fonctionne lorsqu'il est loin de l'environnement de bureau, en examinant les domaines dans lesquels il peut s'attendre à exceller et les conditions dans lesquelles il pourrait avoir besoin d'un soutien supplémentaire. Le rapport décompose le style de travail à distance d'une personne en une série de huit facteurs de travail à distance différents pour donner une vue d'ensemble des performances dans un environnement de travail à distance. En savoir plus...
Le rapport de rétroaction contient une grande partie des détails d'un rapport de profil DISC complet, mais reproduit de manière simple et accessible. Les rapports de rétroaction sont conçus pour que vous donniez aux candidats des commentaires sur leurs propres résultats dans un style qui fournit un aperçu utile sans entrer dans les détails d'un rapport de personnalité complet. En savoir plus...
Le rapport sur le Spectre de motivation examine de près les facteurs de motivation à l'œuvre dans la personnalité d'un individu. Le rapport examine huit facteurs de motivation distincts, en examinant chacun d’eux afin de déterminer en quoi il est susceptible d’affecter la motivation de manière générale, et plus particulièrement en ce qui concerne la situation actuelle du candidat. En savoir plus...