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Soluções profissionais de avaliação DISC desde 1994
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A solução Discus oferece uma variedade de recursos e opções, como veremos, mas em sua essência o processo de manipulação de perfis DISC é simples.
Nesta página, percorreremos as etapas básicas para criar um perfil DISC online e, em seguida, daremos uma olhada em algumas das ferramentas e recursos extras que ajudam a tornar o DISC tão poderoso.
Os convites demoram alguns segundos para serem criados, embora também existam opções extras para usuários avançados.
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Escolha os candidatos que você precisa para criar o perfil e a Discus cuidará do resto, enviando convites de perfil on-line com apenas um clique.
Também disponibilizamos todo um conjunto de formas alternativas de criar perfis DISC, dependendo das suas necessidades, para que também possa exibir um questionário diretamente no ecrã, ou mesmo imprimir um e inserir as respostas posteriormente.
O recurso de 'entrada direta' significa que, se você já possui um conjunto de resultados DISC, você pode inseri-los diretamente no Discus e ver um relatório para esses fatores.
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A Discus oferece uma experiência completa ao candidato por meio de seu portal de questionários.
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Uma vez convidados, seus candidatos seguem um link para seu portal de questionário pessoal, onde respondem a um questionário online rápido e simples.
Você pode personalizar o estilo e o conteúdo do questionário de acordo com os candidatos envolvidos, apresentando diversos tipos de perguntas no idioma de sua preferência.
Também oferecemos um serviço de branding de questionário, para que você possa configurar o portal de questionários para aparecer nas cores de sua empresa e com seu próprio logotipo.
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Nossa profundidade e variedade incomparáveis de relatórios fornecem insights reais sobre um estilo de personalidade.
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Os questionários DISC são tratados totalmente online. A análise das respostas é toda gerenciada automaticamente, e uma avaliação totalmente detalhada é produzida no momento em que os resultados estão disponíveis.
Essas avaliações assumem a forma de relatórios densamente detalhados que cobrem todos os aspectos da personalidade. Focado no ambiente profissional e de trabalho, cada relatório oferece mais de sessenta páginas de interpretação.
Os relatórios Discus não são baseados em modelos para alguns “tipos”, mas cada relatório é compilado para refletir as características individuais da personalidade em questão.
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Veja o que está disponível em uma avaliação DISC completa, incluindo um relatório de amostra completo.
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Os relatórios DISC produzidos pela Discus analisam a personalidade de diversas maneiras, fornecendo descrições gráficas e também análises textuais detalhadas.
Nosso conteúdo textual é gerado a partir de milhares de seções feitas à mão, projetadas para se adequar a traços e fatores específicos de personalidade, e focando em dezenas de tópicos diferentes.
Uma análise textual completa analisa vinte e uma áreas temáticas diferentes, desde comentários gerais a funções comerciais específicas até seções adicionais úteis, como perguntas de entrevistas comportamentais.
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Veja todas as opções de relatórios em nossa biblioteca de exemplos para download.
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O relatório DISC principal fornece uma discussão aprofundada de um conjunto de resultados DISC e seus efeitos em uma ampla gama de tópicos, mas também oferecemos uma série de outros relatórios para aplicações específicas.
Entre eles está um relatório de comentários, adequado para o candidato ler sobre seus próprios resultados, bem como relatórios especializados sobre temas como trabalho remoto ou fatores motivacionais.
Você também tem controle detalhado sobre o conteúdo dos relatórios DISC, portanto, você pode, opcionalmente, limitar o conteúdo do relatório apenas ao material que é diretamente relevante para você.
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Descubra como podemos usar os resultados do DISC para avaliar até que ponto um candidato atenderá às necessidades de personalidade de qualquer cargo.
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Para qualquer função, podemos comparar os fatores DISC de um candidato com o modelo de personalidade ideal para avaliar até que ponto sua personalidade é adequada às necessidades da função.
Todo o processo de correspondência é automatizado, por isso é fácil encontrar candidatos cuja personalidade corresponda às necessidades de uma função ou encontrar funções adequadas a um candidato específico.
Podemos fazer mais do que simplesmente avaliar a adequação, e uma avaliação de correspondência também fornece um relatório que explica os pontos fortes e as limitações individuais de qualquer trabalho.
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Veja como o criador de perfis de trabalhos facilita a criação e a correspondência de suas próprias funções personalizadas.
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Embora a biblioteca de perfis de trabalhos ofereça centenas de perfis para comparação, muitas vezes você desejará combinar candidatos com base em um conjunto muito específico de critérios de função.
Para atender a essa necessidade, o Discus inclui um extenso conjunto de ferramentas de criação de perfil de trabalho, para que você possa produzir seus próprios perfis de correspondência (entre outras opções) respondendo a um questionário simples ou definindo fatores DISC diretamente.
O perfil de trabalho está incluído como um serviço ilimitado. Você pode produzir e adaptar quantos perfis de trabalho precisar, sem nenhum custo.
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Descubra como o DISC pode descrever os principais fatores de personalidade em qualquer relação de trabalho.
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Se você tiver perfis DISC para quaisquer dois indivíduos, poderá usar a avaliação de relacionamento para examinar detalhadamente o relacionamento de trabalho entre essas duas pessoas.
Um relatório de avaliação de relacionamento analisa a dinâmica da personalidade em ação em qualquer relacionamento para destacar seus pontos fortes, bem como as áreas onde o desenvolvimento pode ser necessário.
Um relatório de relacionamento examina uma relação de trabalho de ambos os pontos de vista, mostrando como cada um dos dois indivíduos envolvidos vê suas interações um com o outro.
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Veja como o DISC pode ser usado para modelar e explorar a dinâmica da equipe.
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Com o perfilador de equipe integrado, definimos uma equipe usando conjuntos de resultados DISC e, em seguida, exploramos o desempenho e a eficácia dessa equipe.
É possível reunir qualquer grupo de candidatos cujos perfis DISC estejam disponíveis e, opcionalmente, atribuir a liderança da equipe a qualquer um desses indivíduos.
O criador de perfil da equipe produzirá um relatório personalizado sofisticado para qualquer combinação de perfis. O perfil da equipe é gratuito e ilimitado para todos os usuários do Discus.
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