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Soluciones profesionales de evaluación DISC desde 1994
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La solución Discus proporciona una gran cantidad de funciones y opciones, como veremos, pero en esencia el proceso de manejo de perfiles DISC es simple.
En esta página, repasaremos los pasos básicos para crear un perfil DISC en línea y luego veremos algunas de las herramientas y características adicionales que ayudan a que DISC sea tan poderoso.
Las invitaciones tardan unos segundos en crearse, aunque también hay opciones adicionales para usuarios avanzados.
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Elija los candidatos que necesita perfilar y Discus se encargará del resto, enviando invitaciones de perfiles en línea con un solo clic.
También ofrecemos toda una gama de formas alternativas de crear perfiles DISC, según sus necesidades, para que también pueda mostrar un cuestionario directamente en la pantalla, o incluso imprimir uno e ingresar las respuestas tarde.
La función 'entrada directa' significa que, si ya tiene un conjunto de resultados DISC, puede ingresarlos directamente en Discus y ver un informe para esos factores.
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Discus proporciona una experiencia completa al candidato a través de su portal de cuestionarios.
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Una vez invitados, sus candidatos siguen un enlace a su portal de cuestionarios personales, donde brindan respuestas a un cuestionario en línea rápido y sencillo.
Puede personalizar el estilo y el contenido del cuestionario para adaptarlo a los candidatos involucrados, presentando diferentes tipos de preguntas en el idioma que elija.
También ofrecemos un servicio de personalización de la marca del cuestionario, para que pueda configurar el portal del cuestionario para que aparezca con los colores de su empresa y con su propio logotipo.
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Nuestra incomparable profundidad y variedad de informes proporciona información real sobre un estilo de personalidad.
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Los cuestionarios DISC se manejan completamente en línea. El análisis de las respuestas se gestiona automáticamente y se produce una evaluación completamente detallada en el momento en que los resultados están disponibles.
Esas evaluaciones toman la forma de informes densamente detallados que cubren todos los aspectos de la personalidad. Centrado en un entorno profesional y laboral, cada informe proporciona más de sesenta páginas de interpretación.
Los informes de Discus no se basan en plantillas para unos pocos "tipos", sino que cada informe se compila para reflejar las características individuales de la personalidad en cuestión.
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Vea lo que está disponible en una evaluación DISC completa, incluido un informe de muestra completo.
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Los informes DISC producidos por Discus analizan la personalidad de muchas maneras diferentes, proporcionando descripciones gráficas y análisis textuales detallados.
Nuestro contenido textual se genera a partir de miles de secciones elaboradas a mano, diseñadas para adaptarse a rasgos y factores de personalidad específicos, y centrándose en docenas de temas diferentes.
Un análisis textual completo analiza veintiún áreas temáticas diferentes, que van desde comentarios generales hasta funciones comerciales específicas y secciones adicionales útiles, como preguntas de entrevistas conductuales.
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Vea todas las opciones de informes en nuestra biblioteca de ejemplos descargables.
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El informe DISC principal proporciona una discusión exhaustiva de un conjunto de resultados DISC y sus efectos en una amplia gama de temas, pero también ofrecemos una variedad de otros informes para aplicaciones específicas.
Entre ellos se encuentra un informe de comentarios, adecuado para que el candidato lea sus propios resultados, así como informes especializados sobre temas como el trabajo remoto o factores motivacionales.
También tiene control detallado sobre el contenido de los informes DISC, por lo que, opcionalmente, puede limitar el contenido del informe solo al material que sea directamente relevante para usted.
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Descubra cómo podemos utilizar los resultados de DISC para evaluar qué tan bien un candidato se adaptará a las necesidades de personalidad de cualquier trabajo.
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Para cualquier puesto, podemos comparar los factores DISC de un candidato con la plantilla de personalidad ideal para evaluar qué tan adecuada es su personalidad a las necesidades del puesto.
Todo el proceso de emparejamiento está automatizado, por lo que es fácil encontrar candidatos cuya personalidad coincida con las necesidades de un puesto, o encontrar puestos que se adapten a un candidato en particular.
Podemos hacer más que simplemente calificar la idoneidad, y una evaluación de compatibilidad también proporciona un informe que explica las fortalezas y limitaciones individuales para cualquier trabajo.
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Vea cómo el analizador de trabajos facilita la creación y combinación de sus propios roles personalizados.
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Aunque la biblioteca de perfiles de trabajo le ofrece cientos de perfiles con los que comparar, a menudo se da el caso de que desee comparar candidatos con un conjunto muy específico de criterios de función.
Para satisfacer esa necesidad, Discus incluye un amplio conjunto de herramientas de creación de perfiles laborales, para que pueda producir sus propios perfiles coincidentes (entre otras opciones) respondiendo un cuestionario simple o definiendo factores DISC directamente.
La creación de perfiles de trabajo está incluida como servicio ilimitado. Puedes producir y adaptar tantos perfiles de trabajo como necesites sin coste alguno.
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Descubra cómo DISC puede describir los factores clave de la personalidad en cualquier relación laboral.
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Si tiene perfiles DISC para dos personas cualesquiera, puede utilizar la evaluación de relaciones para examinar en detalle la relación laboral entre esas dos personas.
Un informe de evaluación de relaciones analiza la dinámica de la personalidad en funcionamiento dentro de cualquier relación para resaltar sus fortalezas, así como las áreas en las que puede ser necesario desarrollarlas.
Un informe de relación examina una relación de trabajo desde ambos puntos de vista, mostrando cómo cada una de las dos personas involucradas ve sus interacciones con el otro.
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Vea cómo se puede utilizar DISC para modelar y explorar la dinámica del equipo.
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Con el generador de perfiles de equipo integrado, definimos un equipo utilizando conjuntos de resultados DISC y luego exploramos el desempeño y la efectividad de ese equipo.
Es posible reunir cualquier grupo de candidatos cuyos perfiles DISC estén disponibles y, opcionalmente, asignar el liderazgo del equipo a cualquiera de esos individuos.
El generador de perfiles del equipo producirá un sofisticado informe personalizado para cualquier combinación de perfiles. La creación de perfiles de equipo es gratuita e ilimitada para todos los usuarios de Discus.
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