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DISC Soluciones de Evaluación de Perfil y Personalidad para tu Negocio

Realice pruebas en línea y cree informes completos y accesibles, con comparación de compatibilidad de trabajos y más, a través de nuestras soluciones integradas y rentables.

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date_range 30 años
brindando servicios DISC profesionales
apartment 50,000+
empresas de todo el mundo confían en Discus
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informes Discus producidos en el último año
psychology 1 millones+
de posibles informes de personalidad
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Las pruebas y perfiles de DISC combinan todo lo que necesita para crear una solución de perfil de personalidad integral y rentable para su organización.

Durante los últimos 30 años, hemos ayudado a miles de organizaciones de todo el mundo a utilizar la evaluación psicométrica para desarrollar y motivar a sus recursos humanos.

Utilizamos tecnología patentada de perfil DISC validada de forma independiente para crear una amplia gama de informes de personalidad que cubren una amplia gama de temas comerciales.


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Más información sobre los informes DISC

Realice un recorrido por las capacidades de un informe de personalidad completo.

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Evaluación de la personalidad que funciona para todos

Una prueba DISC se basa en un cuestionario simple que se administra y califica automáticamente y, a partir de los resultados, un sistema experto dedicado crea informes que le dicen exactamente lo que necesita saber.

Se puede compilar un informe de personalidad completo y accesible en cuestión de momentos.

Los informes de personalidad están escritos en texto claro y accesible, con muchos gráficos y tablas. También proporcionamos una gran cantidad de recursos de respaldo, como capacitación en evaluación DISC en línea y guías de referencia gratuitas, para que siempre tenga el conocimiento que necesita para aprovechar al máximo la evaluación de la personalidad.

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Echa un vistazo por ti mismo

Cada informe detallado de personalidad DISC incluye una interpretación textual completa.

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Creamos informes de personalidad que son insuperables por su profundidad o calidad. Los informes cubren una amplia gama de temas, siendo la pieza central una descripción detallada de una personalidad escrita en un lenguaje sencillo y adaptada a los resultados específicos de la prueba DISC de una persona.

Cada informe es único para un individuo, basado en miles de millones de combinaciones posibles.

Las evaluaciones de personalidad DISC están diseñadas para estar lo más libres posible de prejuicios culturales o de género. Ofrecemos informes psicométricos completamente neutros en cuanto al género, lo que te permite asegurar una evaluación objetiva de cada uno de tus candidatos.

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  • check_circlePruebas en la Web
  • check_circleAgrega perfiles en cualquier momento
  • check_circleInformes de perfil que nunca caducan
  • check_circleInformes completos
  • check_circleCompatibilidad de trabajos ilimitada
  • check_circlePerfiles de trabajos personalizados
  • check_circleAnálisis de relaciones ilimitado
  • check_circleFormación de equipos ilimitada
  • check_circleGestión de candidatos
  • check_circleCumplimiento total de GDPR
  • check_circleSoporte telefónico gratuito
  • Obtenga más información sobre la coincidencia de trabajos de DISC

    ¿Cómo funciona la coincidencia de trabajos?

    Descubra cómo una prueba DISC y un perfil de trabajo pueden combinarse para crear una coincidencia de trabajos DISC.

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    Emparejar personas y trabajos

    Un perfil DISC se puede utilizar para más que una evaluación de la personalidad. También es posible crear un perfil para las necesidades de personalidad de cualquier trabajo o función. Basándonos en eso, podemos emparejar personalidades y encontrar ajustes ideales entre candidatos y roles.

    La tecnología de combinación sofisticada ayuda a generar motivación y productividad al tiempo que ahorra tiempo y esfuerzo.

    Emparejar así puede desempeñar un papel clave para encontrar la mejor opción para cualquier persona o función. Se incluye una extensa biblioteca de perfiles de trabajo de plantilla para hacer coincidir como este, así como todas las herramientas que necesita para configurar el suyo propio.

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    Obtenga más información sobre el informe sobre el teletrabajo y el trabajo desde casa

    Teletrabajo en detalle

    Eche un vistazo a las opciones de evaluación especializada disponibles en este informe de personalidad único.

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    Enfoque en el teletrabajo

    El teletrabajo o el trabajo híbrido llegó para quedarse, y un Informe de trabajo remoto dedicado puede ayudar a garantizar que el personal remoto siga siendo productivo y efectivo.

    El Informe de trabajo remoto se centra en las reacciones y necesidades de los trabajadores remotos.

    Un informe de teletrabajo presenta una amplia gama de información valiosa basada en una evaluación de la personalidad, incluidas discusiones sobre adaptabilidad, colaboración, interacción, autosuficiencia y gestión del tiempo.

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    Obtenga más información sobre la creación de equipos

    Trabajo en equipo con DISC

    Explore una amplia gama de funciones de evaluación de equipos y liderazgo.

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    Construya y gestione equipos eficaces

    No está limitado a trabajar con resultados de pruebas DISC individuales. Puede ir un paso más allá y combinar perfiles DISC para modelar cualquier equipo.

    Un módulo completo está dedicado a explorar el trabajo en equipo, los roles del equipo y el liderazgo del equipo.

    La evaluación del equipo lo ayuda a comprender e incluso predecir los tipos de roles de equipo que adoptarán las diferentes personalidades y a encontrar el grupo ideal de personas para cualquier proyecto. Además, incorpora análisis de liderazgo, por lo que opcionalmente puedes evaluar los efectos de diferentes líderes en el desempeño del equipo.

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    Obtenga más información sobre las evaluaciones de relaciones

    Relaciones y dinámica

    Vea cómo una evaluación de la relación DISC puede resaltar las características clave de cualquier relación laboral.

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    Comprender y desarrollar relaciones laborales.

    Las evaluaciones de relaciones lo ayudan a comprender cómo dos personas trabajan juntas, según sus personalidades. Un proceso como este puede ayudar a mostrar cómo dos personas pueden trabajar juntas de manera más productiva, además de anticipar posibles conflictos.

    La dinámica de la personalidad es clave para las relaciones de trabajo, y una Evaluación de la relación destaca la dinámica que importa.

    Un análisis de la relación DISC mira una relación de trabajo desde los puntos de vista de ambos individuos. Eso puede ayudar a identificar dónde están dos personalidades en sinergia, y también dónde sus percepciones están en desacuerdo entre sí.

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    Empiece a explorar DISC o descubra cómo funciona DISC

    Todo sobre la prueba DISC

    Si desea obtener más información sobre la creación de perfiles DISC, encontrará un extenso material de antecedentes en este sitio.

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    Sobre la prueba psicométrica DISC

    DISC es una de las herramientas de evaluación de la personalidad más populares del mundo, que brinda información detallada y relevante sobre el comportamiento que ayuda a las empresas en el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo personal.

    Un perfil DISC se crea a partir de las respuestas a un cuestionario simple, que mide cuatro factores centrales de la personalidad: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, cuyas iniciales en inglés le dan a DISC su nombre.

    Una prueba DISC (o evaluación DISC) puede cuantificar la personalidad y los patrones de comportamiento de un individuo. Basándose en esa información clave, puede ayudar a optimizar su rol individual, así como sus relaciones laborales con otros o con un equipo más amplio.

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    Eche un vistazo a todas las opciones de idioma disponibles.

    Soporte multilingüe

    La creación de perfiles multilingües admite una gran variedad de idiomas diferentes de todo el mundo.

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    Una solucion global

    La creación de perfiles funciona a través de cualquier navegador web estándar, por lo que puede iniciar sesión en su cuenta en cualquier dispositivo, desde un teléfono móvil hasta una computadora de escritorio.

    Dondequiera que esté trabajando (casa, oficina o el otro lado del mundo), lo tenemos cubierto.

    Los informes y cuestionarios de personalidad DISC se pueden realizar y ver en todos los idiomas principales, y se pueden traducir libremente de un idioma a otro.

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    Configurar evaluaciones de personalidad DISC toma solo tres sencillos pasos

    1: Configurar invitaciones
    1 Configurar perfiles

    Invite a tantos candidatos como necesite para su perfil, luego envíe invitaciones en línea con un solo clic.

    2: Ejecute cuestionarios en línea
    2 Ejecute cuestionarios en línea

    Los cuestionarios de perfil se manejan completamente en línea. El análisis de las respuestas se gestiona automáticamente.

    3: Leer el informe de personalidad de Discus
    3 Explore la personalidad en profundidad

    Se compila instantáneamente un informe individualizado densamente detallado para cualquier perfil DISC.

    El último artículo de la revista psicométrica DISC

    Última actualización: miércoles 17 julio 2024

    Subfactores del equipo DISC en profundidad: Emprendimiento

    Equipos con altos niveles de Dirección y bajos niveles de Estabilidad

    En el ámbito de la dinámica de equipo, el modelo DISC proporciona información valiosa sobre cómo interactúan los individuos dentro de un entorno de equipo. Un subfactor intrigante que puede afectar significativamente el desempeño del equipo es el emprendimiento. Los equipos que exhiben alta dirección y baja estabilidad a menudo muestran este importante subfactor, que se caracteriza por un espíritu de innovación, toma de riesgos y adaptabilidad.

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