DISC评估使您能够快速轻松地创建和探索所有人员的性格特征。
对周围的人有清楚的了解,这是一个主要优势,个性特征分析可以为您带来优势。 无论您是招聘,领导,团队建设还是销售工作-实际上,但是您需要与其他人一起工作-对不同人物的客观全面了解可以为您带来真正的优势。
DISC是当今世界上使用最广泛的个性配置文件系统之一。 快速简便的个性调查表易于使用,但其结果可以为您提供可能需要的所有信息,详细查找与您直接相关的主题。
周围有很多个性化配置解决方案,但是DISC方法具有一些真正的优势:它使用迅速,易于管理,并且给出了真正强大而有用的结果。 DISC一直在开发数十年,现在它已成为最完善的性能分析工具之一,并且有很多研究,显示其有效性。 更重要的是,DISC的性价比极高,可以在需要时创建配置文件。
DISC配置文件是根据简单直接的调查问卷的答案创建的。 这些答案被解释为衡量四个核心人格因素:支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)、谨慎(Compliance),其缩写以DISC命名。 通过评估这四个人格因素的组合,DISC可以为您提供真正的人格洞察力。
这只是DISC分析过程的简单概述。 如果您想了解更多信息,请访问我们的DISC的工作原理页面,您将在其中找到许多更详细的信息。
如果您想亲自了解 DISC 的优势,我们将为您提供入门所需的一切。 我们完整的 DISC 分析解决方案将为您提供调查问卷,分析答案,并使用其内置的专家系统为您提供有意义且易于理解的结果。 我们提供的不仅仅是 DISC 分析,还提供了更多可供您使用的额外功能,包括 工作表、团队建设和关系评估。 这些都是软件包的一部分,对每个用户免费且不受限制。