Alta Dominância, Influência e Conformidade
Velocidade de resposta e um senso de urgência são as características definidoras deste tipo. Suas baixas pontuações de Estabilidade sugerem que sua abordagem será enraizada em um estilo dinâmico e impaciente. Esse é um estilo relativamente autocontrolado e ambicioso, mas eles também possuem habilidades sociais efetivas que podem vir a emergir em situações abertas e informais.
Embora a ambição e a assertividade sejam elementos importantes desse estilo, o tipo de pessoa a quem se refere também terá uma consciência das necessidades dos outros e um senso de ordem que os tornam muito menos impulsivos e imprevisíveis do que muitos tipos extrovertidos semelhantes. Embora eles desejem alcançar o sucesso por si mesmos, eles também entendem que as necessidades de uma organização exigirão, de tempos em tempos, que elas suprimam suas próprias ambições para o bem da equipe.
Relacionando-se com os outros
As maneiras pelas quais esse tipo se relaciona com outras pessoas tenderão a variar de acordo com sua situação social, dependendo da relativa formalidade de seu ambiente. Em circunstâncias mais sociais e casuais, eles projetam um estilo amigável e animado, sendo abertos e entusiasmados em geral.
Se a situação deles for mais formal ou mais rigorosa, no entanto, um lado mais direto e determinado se desenvolverá, sendo assertivo e autocontrolado, e mostrando muito menos o lado sociável e gregário associado a situações favoráveis. É em situações formais desse tipo que os elementos mais ambiciosos e direcionadores se destacam, e é provável que o indivíduo também adote um aspecto simples e franco.
Habilidades Comuns
Do exposto, ficará claro que um indivíduo desse tipo exibirá diferentes habilidades em diferentes situações; eles podem ser charmosos e entusiasmados, ou diretos e diretos, dependendo de suas circunstâncias particulares. Do ponto de vista de um gerente, será claramente produtivo adaptar o ambiente de trabalho de tal pessoa, tanto quanto possível, para mostrar o estilo particular que é mais apropriado.
Fatores Motivadores
Perfis com três fatores altos, como este, têm conjuntos complexos de fatores motivadores que podem, às vezes, conflitar entre si. Nesse caso, a motivação se origina da conquista da ambição pessoal, da aceitação e aprovação de outras pessoas e da certeza de sua posição. Quando estas são incompatíveis, como por exemplo, se o cumprimento de um objetivo requer um risco a ser assumido, os valores relativos dos três fatores darão alguma indicação do provável curso de ação da pessoa.
Sub-traços
As Sub-traços deste tipo são Automotivação, Entusiasmo e Sensibilidade.
Cartão Estilo
Perfis DISC com três fatores altos não são diretamente comparáveis com os tipos de cartão de estilo.