独一无二的 DISC 评估解决方案

了解为什么 Discus 不仅仅是另一个 DISC 测试

您可以信赖的最先进的 DISC 报告

我们的报告功能确实有别于任何同类解决方案。 报告是使用专门为此目的而设计的专有专家系统来编译的，该系统根据数千个手工制作的分析部分构建报告。 根据个人 DISC 结果中的个体特征，将这些内容仔细组合成一份报告，提供完全的个体分析。

这种方法意味着我们可以提供数百万种不同的报告组合，这些组合不仅匹配一个人的四个基本 DISC 分数，而且还匹配这些分数在整个个人资料系列中相互交互的方式，以提供无与伦比的报告组合 详细程度。 虽然许多 DISC 报告系统仅根据一些标准“类型”提供少数可能的报告，但我们为您提供针对您需要评估的每个人量身定制的真正个性化的报告。

此外，Discus 制作的材料都经过精心策划和评估，以确保每种组合的质量。 虽然该软件建立在强大的专家系统之上，但我们本身不使用任何文本生成人工智能来生成报告内容，因此您始终可以确保该材料合适、恰当且值得信赖。 由于我们的报告是通过先进的算法流程生成的，因此保证不包含任何歧视性内容或文化偏见。

强大的分析为您提供有意义且相关的见解

我们的 DISC 报告在设计时考虑了专业和商业应用，因此您不仅会找到个性特征的概述，还会找到涵盖相关且重要的工作技能的大量内容。 我们详细考察沟通和决策等能力，以及管理和行政等更具体的工作职能。 总的来说，一份典型的报告提供了六十多页的类似这样的强有力的分析。

我们的报告还可以直接用作招聘、评估和管理的辅助工具。 它们与强大的工作匹配功能相结合，可以帮助您准确地识别个人在个性方面如何适合某个角色，而团队和关系分析则有助于优化与他人的互动。 我们甚至可以识别并报告特定的优势领域，以及需要进一步调查和开发的领域。 所有这些功能共同帮助您优化并最大限度地提高人力资源的生产力。

智能、包容和公正的报告

报告的设计尽可能有意义且易于理解，并为新用户提供大量解释材料。 报告内容平衡且非文化，根据候选人的姓名和使用适当的代词进行定制，这些代词可以具有包容性且不分性别。

为了最大程度地提高可用性，我们还支持多种不同的语言，您可以自由地将报告的内容从一种语言翻译成另一种语言。 这种多语言方法也适用于 DISC 测试，因此您可以让考生用一种语言完成调查问卷，并用另一种语言阅读该测试的结果。

一个界面搞定一切

除了强大的报告功能之外，Discus 还具有更多功能。 管理 DISC 分析所需的一切都在一个帐户上提供。 您的所有需求都由一个应用程序处理，包括测试、报告和广泛的附加评估工具。

您只需单击一下即可设置 DISC 测试。Discus 将负责在线测试的管理，并自动为您编译和分析结果，甚至在结果出现问题时向您发送个人通知 准备好查看了。 这些结果将添加到您自己的安全候选人数据库中，因此您始终拥有结果的永久记录，并且可以随时访问这些结果。

全面的引人注目的功能

Discus 允许您使用自己的额外 DISC 分析功能工具箱进一步进行 DISC 分析，所有这些都作为标准提供。 例如，您可以为组织中的角色创建自定义 DISC 定义，或评估个人之间的工作关系。 我们还提供完整的团队分析服务，以探索团队内的工作动态，并考察该团队的领导力。 所有这些功能均提供给每个用户，并且全部免费，没有使用限制。

我们提供了更多功能来最大限度地发挥其实用性，包括将自定义品牌添加到测试和报告中的功能。 它甚至包括管理访问级别，因此您可以设置测试，同时确保候选人个人详细信息的隐私。

您可以信赖的成熟解决方案

您始终可以从候选人数据库中获取所有候选人信息，因此您始终拥有 DISC 结果的历史记录。 数据保持安全并完全加密，我们提供工具让您根据需要下载、备份或删除该数据。

我们也希望您感到安全，因为知道您的 DISC 结果代表了可靠且有用的解释。 Discus 是全球为数不多的经过独立评估和验证的 DISC 测试之一，我们将公开该审查供您审查。