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自 1994 年以来专业 DISC 评估解决方案
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正如我们将看到的，Discus 解决方案提供了丰富的功能和选项，但其核心是处理 DISC 配置文件的过程非常简单。
在此页面上，我们将完成创建在线 DISC 配置文件的基本步骤，然后了解一些有助于使 DISC 如此强大的额外工具和功能。
创建邀请需要几秒钟的时间，不过高级用户还可以选择其他选项。
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选择您需要介绍的候选人，Discus 将处理剩下的事情，只需单击一下即可发送在线介绍邀请。
我们还根据您的需求提供一系列创建 DISC 配置文件的替代方法，因此您还可以直接在屏幕上显示调查问卷，甚至打印一份调查问卷并稍后输入答案。
“直接输入”功能意味着，如果您已经有了一组 DISC 结果，您可以将它们直接输入 Discus 并查看这些因素的报告。
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Discus 通过其问卷门户提供完整的候选人体验。
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一旦受到邀请，您的候选人就会点击链接进入他们的个人调查问卷门户，在那里他们提供快速简单的在线调查问卷的答案。
您可以自定义调查问卷的样式和内容，以适合所涉及的候选人，并以您选择的语言提出不同类型的问题。
我们还提供问卷品牌服务，因此您可以将问卷门户设置为以您的公司颜色显示并带有您自己的徽标。
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我们无与伦比的深度和范围的报告提供了对个性风格的真实见解。
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DISC 调查问卷完全在线处理。 答案分析全部自动管理，并在获得结果后立即生成完整详细的评估。
这些评估采用详尽的报告形式，涵盖人格的各个方面。 每份报告都侧重于专业和工作环境，提供了六十多页的解释。
Discus 报告并非基于少数“类型”的模板，但每份报告的编制都反映了相关人格的个人特征。
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查看完整 DISC 评估中提供的内容，包括完整的样本报告。
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Discus 生成的 DISC 报告以各种不同的方式审视人格，提供图形描述和详细的文本分析。
我们的文本内容是由数千个手工制作的部分生成的，这些部分旨在适合特定的个性特征和因素，并专注于数十个不同的主题。
完整的文本分析着眼于二十一个不同的主题领域，从一般评论到特定业务功能，再到行为面试问题等有用的附加部分。
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查看我们的可下载示例库中的所有报告选项。
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主要 DISC 报告对一系列 DISC 结果及其在广泛主题中的影响进行了全面讨论，但我们还针对特定应用提供了一系列其他报告。
其中包括适合候选人阅读自己的结果的职场性格反馈报告，以及有关远程工作或激励因素等主题的专门报告。
您还可以详细控制 DISC 报告的内容，因此您可以选择将报告内容限制为仅与您直接相关的材料。
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了解我们如何使用 DISC 结果来评估候选人与任何工作的个性需求的匹配程度。
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对于任何职位，我们都可以将候选人的 DISC 因素与理想的性格模板进行比较，以评估他们的性格与职位需求的契合程度。
整个匹配过程是自动化的，因此可以轻松找到性格与职位需求相匹配的候选人，或者找到适合特定候选人的职位。
我们可以做的不仅仅是简单地评估适合性，匹配评估还提供一份报告，解释任何工作的个人优势和局限性。
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了解工作分析器如何轻松创建和匹配您自己的自定义角色。
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尽管职位资料库为您提供了数百个可供匹配的资料，但通常情况下，您希望根据一组非常具体的角色标准来匹配候选人。
为了满足这一需求，Discus 包含一套广泛的工作分析工具，因此您可以通过（以及其他选项）回答简单的调查问卷或直接定义 DISC 因素来生成您自己的匹配配置文件。
工作分析是一项无限制的服务。 您可以根据需要免费制作和调整尽可能多的工作资料。
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了解 DISC 如何描述任何工作关系中的关键性格因素。
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如果您有任意两个人的 DISC 档案，您可以使用关系评估来详细检查这两个人之间的工作关系。
关系评估报告着眼于任何关系中的人格动态，以突出其优势，以及可能需要发展的领域。
关系报告从两个角度审视工作关系，显示所涉及的两个人如何看待彼此之间的互动。
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了解如何使用 DISC 来建模和探索团队动态。
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借助内置的团队分析器，我们使用 DISC 结果集定义团队，然后探索该团队的绩效和有效性。
可以召集任何具有可用 DISC 资料的候选人小组，并可以选择将团队的领导权分配给其中任何一个人。
团队分析器将为任何配置文件组合生成复杂的自定义报告。 团队分析对所有 Discus 用户都是免费且不受限制的。
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