Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Compatibilidad de trabajos DISC

Hacer coincidir personalidades con trabajos y roles ideales

Con la compatibilidad de trabajos, podemos comparar el perfil DISC de una persona con el ideal para cualquier trabajo o rol, y resumir qué tan bien su personalidad se adapta a las necesidades de ese rol.

DISC explica una personalidad en términos de cuatro números, y cuantificar el comportamiento de una persona de esta manera trae algunas ventajas significativas. Esto abre, por ejemplo, la posibilidad de compatibilidad de puestos de trabajo. Si usamos DISC para predeterminar el estilo de personalidad ideal para un rol, podemos hacer coincidir los valores de los factores en un perfil DISC con ese ideal, y así determinar qué tan bien se adapta un candidato a las necesidades de ese rol. Debido a que conocemos todos los factores de personalidad involucrados, incluso es posible resaltar las fortalezas que se destacan o las áreas en las que una persona puede necesitar desarrollo.

Es importante enfatizar que la compatibilidad DISC de los trabajos solo puede observar la personalidad de un individuo y, por lo tanto, se limita a describir la idoneidad en esos términos, pero no obstante, puede proporcionar una guía básica poderosa para ayudar a tomar una decisión de contratación.

Informe de compatibilidad de trabajos de Discus: Descripción general del compatibilidad de trabajos

Descripción general del compatibilidad de trabajos

Una introducción a las características más importantes de Compatibilidad de trabajos, incluida una cifra de porcentaje de resumen.

Informe de compatibilidad de trabajos de Discus: Coincidencias cercanas

Coincidencias cercanas

Áreas donde el candidato muestra fortalezas o aptitudes particulares necesarias para el rol.

Informe de compatibilidad de trabajos de Discus: Necesidades de adaptación

Necesidades de adaptación

Áreas donde el candidato probablemente necesitará capacitación o desarrollo, con preguntas de comportamiento útiles.

Además de encontrar qué tan bien una personalidad se adapta a un trabajo, también podemos revertir el proceso para crear una coincidencia de candidatos. Si tenemos un trabajo y un conjunto de resultados DISC para cada solicitante, podemos buscar entre esos solicitantes para encontrar aquellos cuyas personalidades se acerquen más al ideal.

Informe de compatibilidad de trabajos de Discus: Descripción del trabajo

Descripción del trabajo

A modo de referencia, un resumen textual de las necesidades clave de personalidad del rol emparejado.

Informe de compatibilidad de trabajos de Discus: Coincidencias relacionados

Coincidencias relacionados

Una selección de coincidencias alternativas en roles relacionados, cada uno calificado individualmente para el candidato.

Perfilado de trabajos

Ambos tipos de coincidencia, coincidencia de trabajo y coincidencia de candidatos, se basan en tener un perfil de personalidad predefinido para el trabajo con el que estamos comparando: un Perfil de trabajo. Una pregunta natural sería: ¿de dónde viene este perfil DISC ideal?

Hay dos posibles respuestas a esa pregunta. La más simple y fácil es seleccionar una plantilla de una biblioteca de perfiles predefinidos. Ofrecemos varios cientos de plantillas estándar para los tipos de funciones más comunes, desde categorías tan diversas como administración o ventas, o tan especializadas como educación o medios.

Informe de perfil de trabajo de Discus: Resumen del perfil de trabajo

Resumen del perfil de trabajo

Todos los hechos y cifras que necesita para comprender la base DISC de un perfil de trabajo.

Informe de perfil de trabajo de Discus: Descripción del trabajo

Descripción del trabajo

Una explicación textual de las necesidades del perfil del trabajo, resumiendo el candidato ideal para el rol.

Esas plantillas son un punto de partida útil, pero el mejor enfoque posible es crear su propio perfil de trabajo personalizado para que coincida con las necesidades exactas de un trabajo. El completo servicio integrado Job Profiler está diseñado para ayudarlo a hacer precisamente eso. Puede comenzar, por ejemplo, respondiendo un conjunto de preguntas sobre un trabajo que es similar a un cuestionario DISC normal, y se crea un perfil de trabajo basado en sus respuestas a esas preguntas. Para casos más avanzados, Job Profiler proporciona una gran cantidad de otras opciones, por lo que puede (por ejemplo) basar un perfil de trabajo en la personalidad de un candidato realmente exitoso, o "modificar" la configuración del perfil para que se adapte perfectamente a sus necesidades.

Captura de pantalla que muestra el rango de roles dentro de la biblioteca de perfiles de trabajo de Discus

Ofrecemos una gran biblioteca de perfiles para roles potenciales con los que puede comparar candidatos, o puede crear sus propios perfiles de trabajo personalizados utilizando una amplia gama de herramientas de creación de perfiles integradas.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Compatibilidad de trabajos: Haga coincidir los factores de la personalidad de un candidato con un perfil de trabajo óptimo para describir qué tan bien se ajustan a las necesidades de ese rol.
  • Compatibilidad de candidatos: En función de las necesidades de un puesto, también puede hacer coincidir un grupo de candidatos o solicitantes para encontrar los que mejor se adapten a las necesidades de personalidad de ese puesto.
  • Biblioteca de perfiles de trabajo: Se incluye una biblioteca de unas trescientas plantillas de trabajo diferentes, que cubren una amplia gama de diferentes roles y carreras comerciales.
  • Perfiles de trabajo: Crear un perfil para un trabajo es fácil con el conjunto de perfiles de trabajo integrado. Cree un perfil de trabajo a partir de un cuestionario simple o use herramientas más avanzadas para especificar sus necesidades exactamente.
  • Gratis e ilimitado: Coincidencia de trabajos y perfiles de trabajos son una parte gratuita e ilimitada del servicio Discus. Los usuarios registrados de Discus pueden aplicar coincidencias y crear perfiles de trabajo sin ninguna restricción.
  • Ver ejemplos de informes: Vea cómo funciona una coincidencia de trabajo en la práctica con nuestro muestra de un informe de coincidencia de trabajo. También puede ver un perfil de trabajo con más detalle en nuestro mostramos el Informe de perfil de trabajo.
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