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Soluciones profesionales de evaluación DISC desde 1994

¿Qué es DISC?

Perfiles de personalidad que son rápidos, simples y efectivos

La evaluación DISC le brinda la capacidad de crear y explorar rápida y fácilmente perfiles de personalidad para toda su gente.

Hay una gran ventaja en tener una comprensión clara de las personas que te rodean, y el perfil de la personalidad puede darte esa ventaja. Ya sea que esté contratando, liderando, formando equipo, lidiando con las ventas, de hecho, como sea que necesite trabajar con otras personas, tener una visión objetiva e integral de las diferentes personalidades puede darle una ventaja real.

DISC es uno de los sistemas de perfiles de personalidad más utilizados en el mundo de hoy. Es fácil de usar, con cuestionarios de personalidad rápidos y simples, pero sus resultados pueden brindarle toda la información que pueda necesitar, analizando en detalle los temas que le son directamente relevantes.

Perfiles DISC y compatibilidad de trabajos

Existen muchas soluciones de creación de perfiles de personalidad, pero el enfoque DISC tiene algunas ventajas reales: es rápido de usar, fácil de administrar y brinda resultados realmente potentes y útiles. DISC ha estado en desarrollo durante décadas , y ahora es una de las herramientas de creación de perfiles mejor establecidas, y hay un montón de investigación que muestra qué tan efectivo puede ser. Además, DISC puede ser sorprendentemente rentable, a un precio que permite crear perfiles cuando los necesite.

¿Qué significa DISC?

Se crea un perfil DISC a partir de las respuestas a un cuestionario simple y directo. Esas respuestas se interpretan para medir cuatro factores centrales de la personalidad: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, cuyas iniciales dan su nombre a DISC. Es a partir de la evaluación de las combinaciones de esos cuatro factores de personalidad que DISC puede brindarle información real sobre una personalidad.

Eso es solo una descripción general simple del proceso de creación de perfiles de DISC. Si desea obtener más información, visite nuestra página Cómo funciona DISC , donde encontrará mucha más información detallada.

Comenzando con DISC

Si desea ver las ventajas de DISC por sí mismo, le brindamos todo lo que necesita para comenzar. Nuestra completa solución de creación de perfiles DISC le presentará cuestionarios, analizará las respuestas y utilizará sus sistemas expertos integrados para brindarle resultados significativos y comprensibles. También proporcionamos más que solo perfiles de DISC: encontrará una increíble variedad de funciones adicionales listas para usar, que incluyen coincidencia de trabajos, creación de equipos y evaluación de relaciones. Esos son todos parte del paquete, gratis e ilimitado para cada usuario.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Perfiles en minutos: Un cuestionario DISC típico es fácil de entender y toma alrededor de diez minutos en completarse.
  • Perfiles en línea: invite a los candidatos a tomar una prueba DISC en línea y vea sus resultados de inmediato en la Web.
  • Resultados instantáneos: Los cuestionarios se pueden calificar y evaluar automáticamente, por lo que verá un informe tan pronto como se completen las preguntas.
  • Consistente y confiable: utilice DISC como un punto de referencia objetivo para evaluar la idoneidad en el reclutamiento y la formación de equipos.
  • Perfilado basado en la nube: Nuestro generador de perfiles DISC está completamente basado en la nube, por lo que puede administrar sus resultados DISC dondequiera que esté, en cualquier dispositivo.
  • Ready to go: El generador de perfiles está listo para usar tan pronto como se registre. Estará listo para comenzar a crear perfiles DISC con solo un par de clics.
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DISC: La introducción completa

Conozca cómo la evaluación DISC puede ayudarlo a mejorar su proceso de reclutamiento, formación de equipos y desarrollo de liderazgo.

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