Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Fatores do Perfil DISC: C para Conformidade

O fator DISC de cautela e precisão

O 'C' do DISC significa Conformidade, um fator conectado à precisão, organização e atitudes em relação à autoridade.

Guia de fatores DISC:
Conformidade

Gráfico DISC com alta conformidade

O nível de Conformidade ou 'C' de uma pessoa é exibido em último lugar em um gráfico DISC, na posição mais à direita.

Uma pessoa que mostra alta Conformidade em seu perfil DISC tem uma preocupação com praticidade e detalhes. A chave para este fator reside em atitudes em relação à autoridade; altas-C estão preocupados em trabalhar dentro das regras e, de fato, são frequentemente descritos como "orientados para as regras". Isso também se aplica de maneiras mais gerais: eles também estão preocupados com precisão e estrutura e compreendendo as maneiras pelas quais as coisas funcionam.

Esta atitude é explicada pela posição de Conformidade no Cartão de estilo, que descreve isso como Controlado e Receptivo. Em outras palavras, as pessoas em conformidade têm foco em metas e realizações, mas carecem de assertividade natural para controlar eventos. Assim, eles tendem a se concentrar em trabalhar com estrutura e planejamento ao invés de tomar ação pró-ativa direta.

Cartão de estilo que mostra conformidade como combinação de Controle e Receptividade

A Conformidade está no quadrante inferior esquerdo do Cartão de estilo, onde Receptividade atende ao Controle.

Pessoas com alto Conformidade gostam de ter uma idéia clara de seu papel, e o que se espera deles, por isso estão muito mais motivados em situações claramente reguladas e planejadas. Em geral, essas pessoas não são independentes por natureza e preferem não ser tomadas para tomar decisões ou tomar ações sem o apoio de outras pessoas.

Se o alto Conformidade se relaciona com idéias como estrutura e precisão, então baixa Conformidade em um perfil reflete uma pessoa que coloca pouca ênfase em questões como esta. Essas pessoas não se concentram naturalmente na necessidade de planejar com antecedência ou antecipar problemas; Em vez disso, eles têm a confiança para confiar em seus próprios instintos. Enquanto um alta-C raramente desafia a autoridade ou arrisca-se a quebrar uma regra, uma pessoa baixa-C tem uma atitude muito mais independente e sem restrições com a vida e o trabalho.

Funções comuns

O foco natural de uma pessoa com alto Conformidade é sobre detalhes, fatos e números, e eles serão motivados por papéis que lhes dão a chance de aplicar esse foco central de sua abordagem. altas-C - pelo menos aqueles sem outros fatores em seus perfis - tendem a estar no seu melhor quando tiverem tempo para organizar e planejar seu trabalho.

O fato de pessoas como essa terem uma abordagem analítica e que estão prontos para seguir o procedimento, os torna bem adaptados aos papéis que podemos classificar como "técnicos". Isso incluiria os tipos de trabalho que normalmente pensamos como técnicos, como engenharia ou programação, mas a mesma idéia pode ser estendida a papéis que precisam de habilidades semelhantes, como (por exemplo) contabilidade ou planejamento de projetos.

A afinidade de alta-C para questões de precisão e regulação significa que suas personalidades também tendem a se adequar a situações em que os padrões precisam ser aplicados. Um exemplo óbvio seria o controle de qualidade, mas eles também podem ser efetivos auditores, editores, atuários ou estatísticos: o trabalho onde seguir uma metodologia consistente é crucial para a sua eficácia.

Cenários de Conformidade

Cada um dos quatro fatores é adequado para algumas situações, mas adapta-se menos aos outros. Aqui, vamos dar uma olhada em algumas situações de trabalho em potencial em que o alto Conformidade terá um efeito sobre as respostas de uma pessoa.

Planejando um projeto

O planejamento e a organização tendem a ser de segunda natureza para as pessoas com um alto índice de Conformidade e, de fato, muitas vezes planejam suas atividades mesmo quando não é formalmente necessário. O foco em detalhes significa que, às vezes, podem se tornar tão absorvidos nas complexidades de suas atividades de planejamento que perdem de vista os objetivos mais amplos.

Fazendo uma Apresentação

Altas-C pode ser bastante eficaz na apresentação de informações, desde que se sintam confiante em seus conhecimentos e sentem o controle da apresentação. Eles podem se sentir muito menos confortáveis se precisam discutir tópicos sem preparação ou perguntas imprevisíveis no campo.

Lidar com uma disputa

Uma pessoa com alto Conformidade tenderá a resolver problemas usando regras e estrutura, e, portanto, em uma disputa, essa pessoa naturalmente tentará elaborar uma solução usando lógica e argumento racional. altas-C podem ver o valor em compromisso, e geralmente estão prontos para resolver problemas, alcançando uma acomodação mutuamente aceitável.

Num relance:
Conformidade

  • Orientação da regra: Altas-C gostam de trabalhar dentro de uma estrutura estabelecida e bem planejada, ao invés de confiar em seus próprios recursos.
  • Organização: Pessoas como essa quererão sentir que compreendem os detalhes de sua situação e como elas se encaixam nela.
  • Precisão: As pessoas com alta Conformidade estão preocupadas em resolver as coisas e levar tempo para garantir que seu trabalho seja exato.
  • Cuidado: Pessoas desse tipo tenderão a evitar riscos quando puderem, preferindo tomar uma abordagem cautelosa sempre que puderem.
  • Tato: Pessoas desse tipo tendem a ser bastante reservadas na comunicação, usando diplomacia e tato e focando em questões de fato.
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