Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Ejemplos de informes de evaluación DISC

Explore nuestra biblioteca de muestras de informes de Discus

Informes de personalidad DISC

Brindamos algunos de los informes de perfil DISC más detallados y extensos disponibles en cualquier lugar. Estos informes de personalidad no solo están llenos de información relevante, sino que también se crean individualmente para reflejar los patrones precisos en un conjunto de resultados de personalidad.

Ejemplo de informe clásico de personalidad de Discus
Ejemplo de informe clásico de personalidad de Discus
El informe de personalidad

Informe de personalidad DISC clásico

Un informe clásico incluye todo lo que necesita para obtener una descripción general completa de un estilo de personalidad. Además de gráficos y diagramas extensos y accesibles, también incluye un análisis textual que describe los detalles individuales de un perfil de personalidad, que cubre un rango de diez áreas temáticas diferentes.

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Ejemplo de informe ampliado de personalidad de Discus
Ejemplo de informe ampliado de personalidad de Discus
El informe de personalidad

Informe de personalidad DISC ampliado

El informe ampliado amplía el formato clásico para incluir no menos de once secciones adicionales de análisis, que cubren temas que van desde roles de trabajo específicos hasta preguntas de entrevistas de comportamiento. La creación de un informe mejorado también desbloquea automáticamente el Informe de comentarios para el mismo conjunto de resultados DISC.

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Ejemplo de informe esquema de personalidad de Discus
Ejemplo de informe esquema de personalidad de Discus
El informe de personalidad

Esquema Informe de Personalidad DISC

Un informe de esquema está diseñado para expertos de DISC. Incluye información básica de DISC, como gráficos, pero sin las funciones de análisis completo de un informe clásico o ampliado. Los informes esquemáticos son una solución altamente rentable para usuarios experimentados de DISC.

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crédito cada uno
Ejemplo de informe de trabajo remoto de Discus
Ejemplo de informe de trabajo remoto de Discus
Ejemplo de informe de trabajo remoto de Discus

Informe de trabajo remoto

El informe de trabajo remoto está dedicado a una forma de trabajo cada vez más común, centrándose en los factores que afectan a los individuos que trabajan de forma remota o desde una oficina en casa. Incluye una serie de factores de trabajo remoto, así como indicadores para mejorar la productividad y debates sobre escenarios particularmente relevantes en este tipo de condiciones de trabajo.

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gratis
con informes ampliados
Ejemplo de informe de comentarios de Discus
Ejemplo de informe de comentarios de Discus
Comentarios de perfil

Informe de comentarios

Un informe de comentarios es un informe DISC diseñado para ser accesible a la persona que completa el cuestionario, brindándole comentarios útiles sobre sus resultados. Discute temas amplios directamente relevantes para el candidato, cubriendo temas desde el estilo de comunicación hasta el estilo de trabajo y las opciones de carrera.

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gratis
con informes ampliados
Ejemplo de informe del espectro de motivación de Discus
Ejemplo de informe del espectro de motivación de Discus
Ejemplo de informe del espectro de motivación de Discus

Informe del espectro de motivación

El informe del espectro de motivación es una mirada muy enfocada a un elemento crucial de la personalidad: la motivación. El informe considera ocho factores de motivación diferentes derivados de los puntajes DISC estándar de un candidato y analiza cómo cada uno de estos factores afectará los niveles de participación y compromiso de una persona.

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gratis
con informes ampliados

Informes de compatibilidad de trabajo

La compatibilidad del trabajo implica hacer coincidir el perfil de personalidad de un candidato con un patrón ideal para un rol determinado, un patrón que llamamos Perfil de trabajo. El paquete Job Matching incluye una variedad de informes para ayudarlo a encontrar un candidato para un trabajo o un rol que se adapte a un candidato. También puede usar el informe de perfil de trabajo para revisar los requisitos de cualquier función.

Ejemplo de informe de compatibilidad de trabajo
Ejemplo de informe de compatibilidad de trabajo
Compatibilidad de trabajos

Informe de compatibilidad de trabajo

Un informe de compatibilidad de trabajos es una parte opcional del informe principal de la personalidad, que analiza las formas en que una persona encaja con las necesidades ideales de personalidad de cualquier trabajo o función. Se incluye una evaluación de las fortalezas notables para el rol, así como una discusión de las posibles limitaciones. Los informes de Compatibilidad de trabajos se pueden incorporar libremente en el informe principal de personalidad para cualquier candidato.

gratis
e ilimitado
Ejemplo de informe de compatibilidad del candidato
Ejemplo de informe de compatibilidad del candidato
Compatibilidad de trabajos

Informe de compatibilidad de candidato

Para crear un informe de compatibilidad de candidatos, podemos tomar cualquier función y buscar en su base de datos para medir a los candidatos apropiados frente a las necesidades de personalidad de esa función. Examina en detalle la idoneidad de un solo candidato, pero también incluye una comparación de personas relacionadas para ayudar a encontrar la combinación o coincidencias óptimas para el puesto.

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Informe de perfil de trabajo

Un perfil de trabajo describe los requisitos de personalidad de cualquier función y proporcionamos todo lo que necesita para crear y administrar perfiles de trabajo como este. Un informe de perfil de trabajo resume las características clave de cualquier rol, ya sea que su perfil provenga de la amplia biblioteca de roles estándar o de su propio perfil personalizado.

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Más informes

Más allá de los informes de personalidad y trabajo, podemos ir más allá y observar las formas en que las personas trabajan juntas. Hay dos enfoques diferentes disponibles: un informe de relación que examina la dinámica en una sola relación de trabajo y un informe de equipo que examina el funcionamiento de un grupo completo de diferentes tipos de personalidad.

Ejemplo de informe de relación
Ejemplo de informe de relación
Manejo de relaciones

Informe de relación

Los informes de relaciones resaltan las dinámicas más importantes en acción entre dos personas, lo que ayuda a explicar la forma en que esas dos personas construirán una relación de trabajo. Los informes de relación incluyen un análisis desde el punto de vista de cada una de las dos personalidades. involucrado.

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e ilimitado

Informe del equipo

Los informes de equipo analizan las formas interconectadas en que las personalidades de los miembros individuales interactúan entre sí para afectar al equipo en su conjunto. El informe analiza distintos roles de equipo y dinámicas de equipo, y destaca cuestiones clave relacionadas con el rol de liderazgo del equipo.

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La solución completa de DISC para su empresa

  • Ver informes al instante: Todos estos informes se pueden ver directamente a través de un navegador. Eso significa que, en el momento en que se completa un cuestionario DISC, puede ver los resultados de inmediato.
  • Contenido personalizado: Tiene control total sobre el contenido de sus informes DISC. Adapte y personalice el contenido del informe para satisfacer sus necesidades exactas.
  • Informes en formato PDF: Todos los informes están disponibles en formato PDF, lo que los hace fáciles de copiar, imprimir o enviar por correo electrónico. Todos los ejemplos de esta página se produjeron utilizando la función de informes en PDF.
  • Correo electrónico con un clic: Un sistema de correo electrónico automatizado es parte del servicio, por lo que puede enviar una copia de cualquier informe en PDF por correo electrónico de manera simple y directa.
  • Informes totalmente automáticos: Los informes se pueden configurar para que se produzcan automáticamente. Por ejemplo, siempre que un candidato complete un cuestionario DISC, puede solicitar una copia automática por correo electrónico de su informe en el momento en que esté disponible, o incluso pasar un Informe de comentarios directamente al candidato.
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