Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Solo alta Cumplimiento

Ejemplo de una gráfica

El Cumplimiento es quizás el más complejo de los cuatro factores de DISC, y un estilo de Alta-C (altamente Cumpliento) refleja esto en su comportamiento. No asertivas por naturaleza, a menudo reticentes y distantes, las personas de este tipo pueden dar una impresión de frialdad o desinterés. Sin embargo, gran parte de este estilo cauteloso proviene de su lado Controlado, lo que los hace reacios a revelar información sobre ellos mismos o sus ideas, a menos que sea absolutamente necesario. De hecho, los individuos altamente Cumplientos son a menudo sorprendentemente ambiciosos y tienen metas elevadas, pero su innata falta de asertividad y falta de voluntad para involucrarse en situaciones de confrontación hace que sea difícil para ellos alcanzar estas metas directamente. En cambio, tenderán a usar las estructuras y reglas existentes para lograr sus objetivos. Por ejemplo, cuando un tipo más dominante podría simplemente exigir que otros sigan sus instrucciones, un Alta-C apelará a las reglas, la autoridad y el argumento lógico para influir en las acciones de otros.

Relativo a otros

Los tipos altamente Cumpliados tienen muchos puntos fuertes, pero la capacidad de relacionarse fácilmente con otras personas rara vez se encuentra entre estos. La combinación de un estilo social reticente con cierta desconfianza innata dificulta que este tipo de personas formen o mantengan relaciones cercanas, y esto es especialmente cierto en un sentido comercial. Sus amistades o conocidos cercanos normalmente se basarán en intereses mutuos u objetivos comunes, en lugar de consideraciones emocionales.

Habilidades comunes

Las Altas-C son generalmente personas muy autosuficientes, aunque, como vimos anteriormente, este hecho es a menudo difícil de percibir para otros estilos. Tienen formas de pensar estructuradas y, a menudo, muestran fortalezas particulares cuando se trata de organizar hechos o trabajar con detalles precisos o sistemas sofisticados. El bajo puntaje de Estabilidad en este perfil sugiere un individuo de pensamiento rápido que a menudo tendrá información útil, pero su reticencia natural significa que rara vez ofrecerán una opinión a menos que se les pregunte directamente por sus pensamientos.

Factores motivadores

Hay un factor que tiene un efecto más significativo en la motivación de un Altas-C que cualquier otro: la certeza. Deben sentirse completamente seguros de su posición y de las expectativas que los demás tienen de ellos antes de poder continuar. Debido a esto, tienen una gran aversión al riesgo y rara vez tomarán medidas a menos que puedan sentirse absolutamente seguros de sus consecuencias.

Sub-características

Las Sub-características de un tipo altamente Cumpliado son Cooperación, Precisión y Sensibilidad.

Tarjeta de estilo

Las Altas-C son Receptivas y Controladas. Se relacionan directamente con el segmento de la tarjeta de estilo del Analista.


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