Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

Iniciar sessão
Configurar uma conta
Escolha o país ou idioma
Pagina inicial
Preços
Para seu negócio
Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
Para você mesmo
Se você deseja apenas ler seu próprio relatório de personalidade, não há necessidade de se inscrever para uma conta. Basta escolher a opção de perfil mais adequada para você.
Formação DISC
Faça um curso em vídeo on-line cobrindo todos os aspectos do DISC.
Relatórios
Relatórios de Personalidade DISC
Correspondência de trabalhos
Relações
Consolidação de equipes
Comentários do perfil
Espectro de motivação
Teletrabalho
Explore amostras de relatórios
Característicos
Convites
Plataformas e aplicativos
Marca
Idiomas
Sobre o DISC
O que é um teste DISC?
Como o DISC funciona
Benefícios do DISC
História e Evolução
Dominância
Influência
Estabilidade
Conformidade
Confiabilidade e validade
Baixe um guia gratuito
Contatar
Enviar email
Ligue para +44 (0)161 408 2112
Oportunidades de agência
Mídia social
Twitter
Facebook
LinkedIn
Professional DISC profiling for 28 years

Alta Dominância, Influência e Conformidade

Exemplo de um gráfico

Velocidade de resposta e um senso de urgência são as características definidoras deste tipo. Suas baixas pontuações de Estabilidade sugerem que sua abordagem será enraizada em um estilo dinâmico e impaciente. Esse é um estilo relativamente autocontrolado e ambicioso, mas eles também possuem habilidades sociais efetivas que podem vir a emergir em situações abertas e informais.

Embora a ambição e a assertividade sejam elementos importantes desse estilo, o tipo de pessoa a quem se refere também terá uma consciência das necessidades dos outros e um senso de ordem que os tornam muito menos impulsivos e imprevisíveis do que muitos tipos extrovertidos semelhantes. Embora eles desejem alcançar o sucesso por si mesmos, eles também entendem que as necessidades de uma organização exigirão, de tempos em tempos, que elas suprimam suas próprias ambições para o bem da equipe.

Relacionando-se com os outros

As maneiras pelas quais esse tipo se relaciona com outras pessoas tenderão a variar de acordo com sua situação social, dependendo da relativa formalidade de seu ambiente. Em circunstâncias mais sociais e casuais, eles projetam um estilo amigável e animado, sendo abertos e entusiasmados em geral.

Se a situação deles for mais formal ou mais rigorosa, no entanto, um lado mais direto e determinado se desenvolverá, sendo assertivo e autocontrolado, e mostrando muito menos o lado sociável e gregário associado a situações favoráveis. É em situações formais desse tipo que os elementos mais ambiciosos e direcionadores se destacam, e é provável que o indivíduo também adote um aspecto simples e franco.

Habilidades Comuns

Do exposto, ficará claro que um indivíduo desse tipo exibirá diferentes habilidades em diferentes situações; eles podem ser charmosos e entusiasmados, ou diretos e diretos, dependendo de suas circunstâncias particulares. Do ponto de vista de um gerente, será claramente produtivo adaptar o ambiente de trabalho de tal pessoa, tanto quanto possível, para mostrar o estilo particular que é mais apropriado.

Fatores Motivadores

Perfis com três fatores altos, como este, têm conjuntos complexos de fatores motivadores que podem, às vezes, conflitar entre si. Nesse caso, a motivação se origina da conquista da ambição pessoal, da aceitação e aprovação de outras pessoas e da certeza de sua posição. Quando estas são incompatíveis, como por exemplo, se o cumprimento de um objetivo requer um risco a ser assumido, os valores relativos dos três fatores darão alguma indicação do provável curso de ação da pessoa.

Sub-traços

As Sub-traços deste tipo são Automotivação, Entusiasmo e Sensibilidade.

Cartão Estilo

Perfis DISC com três fatores altos não são diretamente comparáveis com os tipos de cartão de estilo.


Axiom Software Ltd Sede: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, Reino Unido
Registrado na Inglaterra N° 02888933|VAT N° UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|Política de Privacidade|Termos de uso
Copyright © 2016-2022 axiominternet group limited