Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
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Situações especiais

De tempos em tempos, configurações incomuns de DISC aparecerão como resultado de um questionário. Essas situações especiais descrevem perfis DISC que não podem ser interpretados da maneira normal, ou que sugerem informações adicionais além da interpretação padrão. Existem cinco tipos diferentes de situações especiais que podem ocorrer, sendo algumas mais importantes que outras. Esta seção descreve cada uma das cinco configurações especiais de DISC.

Exemplo de um gráfico Perfis comprimidos são perfis mostrando todos os quatro fatores entre 35% e 65%. Existem várias fontes possíveis para um perfil desse tipo. Tentativas de um candidato para distorcer os resultados do questionário podem produzir uma forma de perfil comprimida, assim como uma compreensão insuficiente dos requisitos do questionário (embora a maioria dos sistemas modernos de perfis seja simples de entender, portanto essa causa está se tornando menos comum). Um perfil comprimido também pode se relacionar a algum tipo de estresse constante na vida de uma pessoa. Se o perfil Interno for comprimido, isso pode refletir um problema com o estilo de vida geral da pessoa, enquanto um perfil Externo comprimido sugeriria problemas no curto prazo, geralmente relacionados à vida profissional do indivíduo ou situação financeira.
Exemplo de um gráfico Perfis estendidos são perfis que mostram um ou mais fatores muito altos (acima de 85%) ou muito baixos (abaixo de 15%). No exemplo à esquerda, tanto a Dominância quanto a Conformidade são estendidas. Interpretações tradicionais sugerem que esta situação sugere a possibilidade de um comportamento errático ou imprevisível, talvez até mesmo culminando em um repentino 'giro' no fator em questão (por exemplo, na amostra à esquerda, a alta Dominância pode cair de repente abaixo do perfil). Na prática, há poucas evidências para sugerir que isso está correto - fatores muito altos ou baixos são melhor interpretados da mesma maneira que outros fatores no perfil.
Exemplo de um gráfico Os perfis sobremudançados mostram todos os quatro fatores DISC maiores que 65%. Tal configuração é interpretada como significando que um indivíduo está tentando se mostrar quase como "super-homens" com forças em todas as áreas, e sem fraquezas correspondentes. Os perfis sobremudançados são extremamente raros na prática.
Exemplo de um gráfico Perfis baixosmudançados representam o oposto dos perfis de sobremudanças - gráficos DISC com os quatro fatores abaixo de 35%. Dizem que eles representam indivíduos infelizes ou deprimidos, com baixa auto-imagem, incapazes de definir um estilo de comportamento claro para si mesmos. Como no caso de sobremudanças, os perfis com o baixosmudanças quase nunca aparecem no uso prático de um sistema DISC.

Finalmente, o termo perfis inválidos é usado para descrever uma situação na qual os perfis Interno e Externo de um único questionário são 'diametralmente opostos'. Em outras palavras, os dois perfis representam imagens espelhadas um do outro. Embora isso possa teoricamente representar uma pessoa fazendo modificações extremas em sua abordagem para atender às necessidades de um papel para o qual elas são inteiramente inadequadas, na prática geralmente indicará uma falta de compreensão do questionário ou uma tentativa deliberada de manipular os resultados.


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