Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Alto Dominio, Estabilidad y Cumplimiento

Ejemplo de una gráfica

Esta es una forma de perfil inusual, al igual que todos los perfiles que contienen tanto Dominio alta como Estabilidad. La principal característica distintiva de este estilo es su bajo puntaje de Influencia, que describe un estilo basado más en la práctica y en el pensamiento racional que en las consideraciones emocionales, y en general es reacio a revelar información sobre ellos mismos, sus ideas o sus sentimientos.

Al igual que muchos perfiles que muestran tres factores altos, este es un estilo de comportamiento complejo con diferentes respuestas a diferentes situaciones. En este caso particular, se puede esperar un comportamiento más asertivo y dominante en situaciones antagónicas o difíciles, mientras que se puede anticipar un estilo más relajado (pero mucho menos asertivo) en circunstancias menos presurizadas.

Relativo a otros

El bajo puntaje de Influencia en esta forma de perfil indica que relacionarse con otras personas no es un área de especial énfasis para un individuo de este tipo. Cuando responden a los demás más allá de una base puramente práctica, tenderán a reaccionar a los comentarios o sugerencias de otras partes en lugar de ofrecer información directa. A medida que la situación se vuelve más difícil, su disposición a hacer aportes directos aumentará dramáticamente, pero su disposición a comunicarse a nivel personal se reducirá proporcionalmente.

Habilidades comunes

El énfasis de este tipo de persona está en los resultados y la productividad. Funcionan bien con los hechos y están en casa con sistemas complejos. Valoran la eficacia y la eficiencia, y tenderán a incorporar estas cualidades en su enfoque tanto de su trabajo como de su hogar. Aunque tienen una visión clara de sus propios objetivos personales en la vida, están preparados para esperar su momento cuando sea necesario, y este enfoque atento y paciente los ayuda a evitar riesgos innecesarios o acciones impulsivas.

Factores motivadores

Los perfiles con múltiples factores altos tienen una variedad de factores motivadores, y estos pueden expresarse de diferentes maneras según las circunstancias. En este caso, los factores motivadores incluyen el logro de resultados, el tiempo para adaptarse a las situaciones cambiantes, una comprensión completa de los hechos y detalles y la evitación de riesgos. Claramente habrá momentos en que los elementos de este complejo grupo de motivaciones entren en conflicto entre sí.

Sub-características

Las Sub-características de este tipo son la Eficiencia, la Consideración y la Precisión.

Tarjeta de estilo

Los perfiles de DISC con tres factores altos no son directamente comparables con los tipos de tarjetas de estilo.


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