Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Alta Estabilidad y Cumplimiento

Ejemplo de una gráfica

Los perfiles de este tipo, que muestran tanto una alta Estabilidad como un alto Cumplimiento, a menudo se denominan "técnicos". Este término se usa en su sentido más amplio; las personas que muestran este tipo de comportamiento se adaptan a trabajos como contabilidad, programación de computadoras o ingeniería, porque sus enfoques combinan precisión y precisión con la paciencia para trabajar en un problema hasta que se haya resuelto. Están interesados en producir un trabajo de calidad y, a menudo, harán todo lo posible para garantizar que los resultados de sus esfuerzos sean lo mejor que puedan lograr.

Con un enfoque calmado y racional, este tipo de persona a menudo tiene una mejor comprensión de los problemas personales o emocionales que lo que podría sugerir su actitud relativamente distante. No son asertivos en su estilo y rara vez ofrecerán información en una situación de grupo o actuarán de manera independiente.

Relativo a otros

Este estilo más bien vacilante a menudo le resulta difícil relacionarse con otras personas, especialmente en entornos desconocidos, porque necesitan saber exactamente dónde están parados antes de sentirse capaces de actuar. Si bien valoran las amistades y las fuertes relaciones con los demás, este factor suele estar disfrazado por un estilo aparentemente distante y reservado. Para interactuar eficazmente con otros, este tipo buscará estilos más directos y abiertos para iniciar y tomar el control de los problemas interpersonales.

Habilidades comunes

Como el nombre "Técnico" sugiere, los talentos y habilidades particulares de este tipo se encuentran en las áreas de sistemas y procedimientos complejos. Su alta Estabilidad les presta paciencia y un cierto grado de persistencia, mientras que sus correspondientes niveles de Cumplimiento generan interés en el orden y la precisión. En combinación, estos factores reflejan un individuo con un gran potencial en un trabajo técnico amplio. Debido a su interés en la calidad y la productividad, no es raro encontrar personas de este tipo que posean habilidades o conocimientos especiales, especialmente en las áreas "técnicas" descritas.

Factores motivadores

Una consecuencia del estilo paciente y preciso de este tipo es la necesidad de tiempo para planificar y ejecutar su trabajo de acuerdo con un estándar con el que puedan sentirse satisfechos. Desearán trabajar constantemente en un proyecto y no les gustarán las interrupciones o distracciones de la tarea en cuestión. También buscarán certeza y deben asegurarse de que el trabajo que están realizando se ajuste a las expectativas de sus colegas y gerentes.

Un aspecto más sutil de la motivación de este tipo es su disfrute de relaciones positivas con los demás. Como mencionamos anteriormente, es poco probable que este hecho quede claro por su actitud reservada y reticente, pero les gusta sentirse aceptados por otras personas y pueden ser sorprendentemente abiertos en un ambiente favorable de este tipo.

Sub-características

Las Sub-característcas de este tipo son la Paciencia, la Consideración, la Cooperación y la Precisión.

Tarjeta de estilo

En términos de tarjetas de estilo, este perfil es intermedio entre un Planeador y un Analista, un estilo combinado al que se hace referencia en esta guía como Receptivo. Como lo sugiere este nombre, este es un estilo fuerte en Receptividad, pero que combina elementos tanto de Apertura como de Control.


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