Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Alta Influência e Conformidade

Exemplo de um gráfico

Esse perfil relativamente comum inclui dois fatores que parecem, de certa forma, contraditórios. Por um lado, Influência é o fator de excitação, prazer e impulsividade extrovertida. Por outro lado, a Conformidade está relacionada a precisão, detalhes e regras cuidadosamente seguidas. As formas pelas quais essa aparente contradição é resolvida formam a espinha dorsal da interpretação para esse tipo comportamental.

As diferenças de abordagem entre esses dois fatores são resolvidas em uma abordagem incomum. Normalmente, dois ou mais fatores DISC elevados tenderão a reforçar os pontos comuns um do outro e se misturarão para formar toda a abordagem comportamental. Este não é o caso dos dois estilos opostos de Influência e Conformidade - o que vemos, em vez disso, com este tipo, é um fator (Influência) aparecendo em situações relaxadas, abertas e favoráveis, enquanto em circunstâncias mais formais ou estruturadas, o outro (Conformidade) virá à tona.

Relacionando-se com os outros

As maneiras pelas quais esse estilo se relacionará com outras pessoas depende muito das circunstâncias em que um encontro acontece. Em um círculo de amigos, ou em uma atmosfera de "festa", esse estilo é capaz de comportamento bastante confiante e extrovertido. Em um ambiente formal de trabalho, ou em uma atmosfera pressurizada, como uma entrevista para um emprego, essa confiança aparentemente evaporará, e o estilo estará alinhado com seu aspecto mais Conformado.

Habilidades Comuns

Esse estilo combina as habilidades de um Alta-I puro e um Alta-C, mas, como já mencionamos acima, essas habilidades não serão todas aparentes ao mesmo tempo. Ambientes diferentes produzirão respostas diferentes, e assim um gerente que exija um certo estilo de comportamento desse tipo de pessoa deve idealmente adaptar seu ambiente de trabalho para adequar-se ao tipo de respostas que ele exige. Observe que, na maioria dos casos, o tipo de perfil normalmente mostrará um fator de Influência maior do que seu fator de Conformidade (embora, por definição, ambos devam ser relativamente altos), e assim confiante, comportamento comunicativo será mais comumente visto que seu comportamento reticente e cauteloso. lado.

Fatores Motivadores

As motivações dessa pessoa são mais complexas do que a maioria, devido às naturezas opostas de seus dois principais fatores. Sua alta pontuação de Influência significa que eles estão interessados na atenção e aprovação dos outros, mas porque eles também têm alta Conformidade, este elemento tem menos probabilidade de ser demonstrado abertamente e, ao invés disso, será mais sutil e discreto.

Conformidade é o fator de certeza e certeza, e esse tipo de pessoa vai procurar uma ideia clara de sua posição e as expectativas daqueles que estão ao seu redor. Mais uma vez, no entanto, a complexa interação de fatores neste estilo afetará a maneira como eles expressam essa necessidade, e eles são muito menos propensos do que um pura Alta-C a pedir instruções explícitas diretamente.

Sub-traços

As Sub-traços deste tipo são Sociabilidade, Entusiasmo, Cooperação e Sensibilidade.

Cartão Estilo

A Influência está relacionada ao estilo do Comunicador, enquanto a Conformidade está vinculada ao Analista. Estes são tipos diametralmente opostos e, portanto, este perfil não pode ser efetivamente analisado em termos de cartão de estilo.


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